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      参加招聘后如何让你提前预知面试结果

      作者: 2010-12-18 22:47:10 802 来源: 互联网

      你已经面试完了。当你等待公司动静的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗? 没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。

       

         预知面试结果的7大线索

       

         1、面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感爱好的时候,我会保证让面试职员在离开的时候切当地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的动静。

       

         2、面试官询问你的时间铺排。当我对某位面试者特别感爱好时,除非我知道会在几天内提供工作机会,否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说:“你有没有要遵守的时间铺排呢?”以及“假如我们的时间铺排和你的有冲突,请告诉我,我看能否加快办事速度。”

       

         3、面试官在努力对你倾销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候,我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的上风,并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

       

         4、面试官花大量时间回答你的题目。不论应试者是否是强有力的应聘人,我总会问他们有什么题目。但是当我对某个人非常感爱好的时候,回答会深入良多。我常常会去核实自己对题目的回答是否让他们感到满足,并鼓励他们坦露任何有所留存的想法主意。

       

         5、面试超过期限。假如我对某个应试者不是特别感爱好,那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以假如你的面试时间超时,那么就是一个很好的征兆。

       

         6、面试结束后,面试官把你先容给其他人、或带你参观办公室。 同样地,假如我知道自己不会招聘某位面试者,我不会做这些额外功,铺张任何人的时间(包括应试者)。

       

         7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。向推荐人核实情况十分费时,所以假如我对一位面试者不感爱好是不会去做的。

       

         话又说归来了,以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然,面试官也许对你的很感爱好,可终极仍是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时,至少会知道自己还没有被淘汰。

       

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