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      职场上永远不要打探别人的工资

      作者:未知 2019-07-20 11:00:14 187 来源: 职场细语

      工资是一个人的隐私,为什么要去谈这个伤人的话题呢?你比他高,别人不开心;他比你高,自己不开心。既然都会不开心,大家都不去提,不好吗?

      刚参加工作的时候,我也对别人的工资充满好奇。

      主要的原因是自己工资太低,不够自信。而工作上每天都加班很晚,一起工作的人也是经常对我呼来喊去,把一些繁琐的任务分配到我的身上,给了我感觉是:我是这个部门最忙的人,我的付出和回报不匹配。

      有次吃饭,有意无意的问了一个同事有关工资的事。这个同事比我早来一个月,在一起也算是比较好的朋友,结果是我很不开心。因为他不仅工资比我高,而且还是一个实习生。

       

      我认为公司待遇是不公平的,因为我们做的事情差不多,他又没有比我有才能,凭什么工资就是比我高呢?不过,我从未表露过自己的不满。

      回家后,我认认真真的分析了自己,发现自己做的确实很多,很杂,但那都是些不重要的事情,公司怎么可能在我这不重要的岗位上花更多人.力.成.本呢?

      想到这,就释然了,只有成为更重要的人,做更重要的工作,才能得到更多。

       

      当然,并不是说工资不重要,我们这么辛苦工作,不就是为了钱吗?但是我们更要明白,有人工资比你高是因为,别人学校好,是因为别人有技术有本事,是因为别人会拍马屁。。。你有什么呢?

      每天对着电脑刷微博,刷完微博刷朋友圈,然后磨磨蹭蹭的做完老板交代的任务,处理完又不知所措的过了一天。就这样一年半载换个工作,干得事情差不多,牢骚更是没有断过。

      你抱怨的时候,却没想过付诸行动去改变,就想获得更高的报酬,凭什么呢?

       

      一个人工资多少,你知道了并不能给你带来什么,老板也不会根据别人的工资来给你定工资。而且每个公司的岗位工资都不一样,既然认为工资低,那就选择一个工资高的岗位啊。

      如果自己达不到别人岗位的标准,是不是应该让自己充充电,买本书深造下呢?只有到自己有能力的时候,薪水自然就高了,而在这之前,应该做的是把现在工作做好。

       


      职场上,抱怨并没有什么用,知道别人的工资更没什么意思。

      如果你做的很好,而工资不见涨,那你可以选择离开,这不是你的问题,是公司问题;如果你确实很差,工资基本不会涨,而没开掉你是你的幸运,不是公司的问题,是你的问题。

      思考下:你若够优秀,打听做什么?你若不优秀,打听做什么?

       


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